Für die Baulohnregelungen ist die SOKA-Bau maßgebend

Unternehmen müssen sich bei der Berechnung für den Baulohn an die Vorgaben der SOKA-Bau (Sozialkassen der Bauwirtschaft) halten. Viele unterschiedliche Arbeitseinflüsse beeinträchtigen den Arbeitsablauf auf dem Bau maßgeblich. Arbeitsunterbrechungen durch schlechtes Wetter oder andere Zwischenfälle führen zu Unregelmäßigkeiten bei der Lohnabrechnung für Bauarbeiter.

Wenn Ihre Mitarbeiter keine Facharbeiter oder leitenden Angestellten sind, aber dennoch am Bau beteiligt sind, müssen Sie diese ebenfalls nach den Grundsätzen des Baulohns bezahlen, damit sie die gleichen Vorteile genießen wie Ihre anderen Mitarbeiter:innen. Die SOKA-Bau sieht verschiedene Arten von Urlaubs- und Rentenansprüchen vor, die davon abhängen, ob ein(e) Arbeiter:in als Facharbeiter:in oder in leitender Funktion gilt oder ob er oder sie überhaupt keine Qualifikation hat.

In der SOKA-Bau werden zwei Institutionen vereint:

• Urlaubs- und Lohnausgleichskasse der Bauwirtschaft
• Zusatzversorgungskasse des Baugewerbes AG

Bauarbeiter:innen sind einer Vielzahl von schlechten Bedingungen ausgesetzt, darunter Lärm durch laute Geräte, gefährliche Materialien, extreme Temperaturen sowohl im Sommer wie auch in den Wintermonaten, schlechte Belüftung sowie Verletzungsgefahren durch herabfallende oder hervorstehende Gegenstände. Da auf Baustellen eventuell auch der Arbeitgeber wechselt und es an festen Arbeitsstandorten mangelt, muss das Gewerbe maßgeschneiderte Lösungen entwickeln. Die Sozialkassen der Bauwirtschaft bieten somit allen Beteiligten viele Vorteile.

• So profitieren die Baubetriebe, Betriebe aus dem Garten- und Landschaftsbau und ganz besonders die Mitarbeiter:innen von den Regelungen
• Mindestlohnkontrolle und Kontrolle von Urlaubsregelungen für in- und ausländische Unternehmen
• Es gibt zahlreiche Tarifverträge
• Altersversorgung/Rentenversicherung: Erzielung einer branchenübergreifenden Lösung für überbetriebliche Rentensysteme einschließlich kleiner Unternehmen
• Auf deutschen Baustellen hat die Regulierungsfunktion die Aufgabe, die Sozialstandards der Branche zu wahren

Die Soka-Bau ist allerdings nicht die einzige Sozialkasse in diesem Gewerbe. Es gibt noch weitere Sozialkassen. Da sich die Kasse aus verschiedenen Vereinigungen der Tarifparteien zusammensetzt, gibt es Untergruppen.

Die bekanntesten sind u.a. die Sozialkassen für Dachdecker, Sozialkassen für Garten- und Landschaftsbau sowie Sozialkassen der Maler und Lackierer. Die einzelnen Sozialkassen setzen sich aus den Verbänden der Arbeitnehmer- und Arbeitgebervertretung zusammen. Die Teilnahme am Sozialkassenverfahren ist für alle Unternehmen erforderlich, die der SOKA unterliegen. Das heißt, dass Arbeitgeber, die Baulohn abrechnen, in gleichen Abständen Beiträge zahlen und die monatlichen Meldungen vornehmen müssen.

Warum werden die Sozialkassen benötigt?

Aufgrund der Witterung und der daraus resultierenden schwierigen Bedingungen für Löhne und Arbeitnehmer:innen sollen diese Kassen sicherstellen, dass die Angestellten ihr rechtmäßiges Entgelt erhalten, z. B. wenn sie im Urlaub oder witterungsbedingt abwesend sind. Um das zu garantieren, sind die Arbeitgeber:innen, die von der SOKA betreut werden, gesetzlich verpflichtet, das Urlaubsgeld in die Urlaubskasse (ULAK) einzuzahlen. Nachdem der Arbeitnehmende von seinem Urlaub Gebrauch gemacht hat, wird dem Unternehmen das Geld erstattet. Der Betrag wird vonseiten der ULAK verwaltet, bis er an den Arbeitgeber zurückgezahlt wird. Die Sozialkassen stellen sozusagen die Grundlage für ein geregeltes Arbeitsverhältnis zwischen Betrieb und Arbeiter:in dar.